选人用人是广大干部职工所关注和关心的热点问题，宜昌市物流局党委牢固树立细节意识、程序意识和规范意识，严格按照程序办事，在选人用人过程中，突出重点，抓住关键，做到“三个到位”，有效防止选人用人上出现不正之风。

　　一是组织领导到位。成立由副局长陆永军任组长，人事科、监察审计科等部门人员组成的干部提拔任用工作专项考核领导小组，负责全程参与干部提拔任用监督工作。

　　二是参与监督到位。按照考察程序要求，全程参与民主推荐测评、考察公示、谈话等各个环节的过程监督，特别是要求提拔使用人员在述职的同时进行述廉，在与相关人员的谈话、征求意见的过程中，将拟选用人员的廉洁自律情况作为重要内容，并作为提拔任用的重要依据。

　　三是管控关键到位。重点管控好干部民主推荐是否真实、参与测评谈话人员是否符合规定、考察人员是否公示等三个关键环节，做到公开、公平、公正、透明，确保考察程序到位、结果真实有效。