2017年4月12日下午，宜昌市物流局在局机关五楼会议室召开全体干部职工大会，通报了干部任免、人员调整情况，局党委书记、局长任小军代表局党委对任命的16名干部进行集体任职谈话。

　　任小军对任命的中层干部提出殷切期望，要求广大干部职工争做“五有”干部。一是有理想。政治上要有信念，事业上要有目标，社会上要有价值。二是有道德。成为积极向上的人、热爱社会的人、修身齐家的人。三是有能力。工作上要有能力，社交上要有能力，生活上要有能力。四是有业绩。工作上要有业绩，领导团队上要有业绩，对外形象塑造上要有业绩。五是有纪律。遵守廉洁纪律、工作纪律、目标纪律。

　　此次干部选拔任用工作，是宜昌市物流局2016年2月成立以来的首次中层干部调整。新机构历经一年多时间的运行，通过对干部的培养、考察及实绩考核，按照新形势下干部队伍建设的新要求，市物流局严格遵照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《湖北省党政领导干部选拔任用纪实办法》（试行）相关规定，本着人岗相适、因地制宜、实事求是的原则，依据规范流程和环节严肃慎重地开展干部选拔任用工作。体现了市物流局党委对干部队伍建设的高度重视，对干部职工的关怀和殷切期望，表明了新一届党委砥砺前行、勇于担当的决心和气魄。我们有理由相信，中层干部队伍调整到位，切实践行“五有”干部的要求，将为宜昌物流事业健康发展提供强有力的人力保障和智力支持。（周康）